云陽(yáng)網(wǎng)訊(記者 鄭紅均 余書(shū)仕)根據市委組織部工作安排,5月12日,我縣召開(kāi)2019年度“一報告兩評議”會(huì )議,聽(tīng)取我縣2019年選人用人工作情況報告,開(kāi)展2019年度選人用人工作民主評議以及2019年度新提拔干部民主評議。
縣委書(shū)記張學(xué)鋒作云陽(yáng)縣2019年選人用人工作情況報告,縣委副書(shū)記、縣長(cháng)覃昌德主持會(huì )議。
報告指出,2019年,縣委堅持黨管干部原則,嚴格落實(shí)新時(shí)期好干部標準,強化組織把關(guān)選拔干部,注重素質(zhì)培養提升干部,堅持嚴管厚愛(ài)激勵干部,著(zhù)力打造忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍,為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保障和干部支撐。
報告指出,縣委堅持突出干事創(chuàng )業(yè),選人用人導向更加鮮明。突出政治標準用干部,突出事業(yè)為上用干部,注重專(zhuān)業(yè)素養用干部,嚴把干部政治關(guān)、堅持以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適,選任干部先定規矩、再議人選,根據不同類(lèi)型班子專(zhuān)業(yè)化配備重點(diǎn),優(yōu)化班子的知識結構和專(zhuān)業(yè)結構,選用符合條件的優(yōu)秀人才;聚焦考準考實(shí),優(yōu)化年度考核研判,做實(shí)日常專(zhuān)題研判,優(yōu)化考核指標體系,堅持經(jīng)常性分析研判班子整體功能是否適應工作需要,知事識人體系更加完善。堅持科學(xué)規范,認真貫徹新修訂的《干部任用條例》,突出黨組織在干部選任工作中的把關(guān)作用,準確把握干部選拔任用各個(gè)環(huán)節的工作要求,強化分析研判的前置性、基礎性作用,堅持“凡提四必”,落實(shí)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記在人選廉潔自律結論性意見(jiàn)上“雙簽字”等措施,認真貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。結合縣委巡察、縣管班子考核研判,對57個(gè)有選人用人權的單位開(kāi)展“一報告兩評議”和選人用人專(zhuān)項檢查,切實(shí)把選人用人工作做嚴做細做實(shí),選人用人機制更加嚴密。
報告指出,縣委堅持著(zhù)眼事業(yè)需要,年輕干部培育更加有力。堅持全梯次儲備、全方位培養、全時(shí)態(tài)管理,加強源頭建設,選派年輕干部到扶貧一線(xiàn)、招商引資、安全穩定等急難險重崗位墩苗歷練,選派年輕干部到威海市、渝北區掛職交流,對于經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗、各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部,果斷放到合適崗位上進(jìn)行歷練,不斷充實(shí)新生力量;堅持嚴管厚愛(ài)并重,擔當作為氛圍更加濃厚。堅持從嚴監管增強定力,注重正向激勵增添活力,強化干部日常監管,認真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項規定》和查核處理辦法,大力表彰在“三大攻堅戰”“八項行動(dòng)計劃”等戰線(xiàn)上涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,職級晉升充分考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實(shí)績(jì)、資歷年齡等因素,注重激勵干部勇挑重擔,注重關(guān)心鄉鎮基層干部,注重關(guān)心年齡較大的同志,有效激勵干部擔當履職。
報告明確,下一步,縣委將進(jìn)一步嚴格貫徹黨的干部,工作路線(xiàn)方針政策,不斷完善選人用人機制,緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要識才攬才,選好干部、配強班子,為實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標提供堅強組織保障。
會(huì )上,與會(huì )人員對縣2019年度干部選拔任用工作情況及新提拔領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議。
縣領(lǐng)導趙勇、賴(lài)建彬、丁笙洺、羅啟輝、劉曉云、李學(xué)義、胡文軍、王啟海、楊志奇、曾郴等參加會(huì )議。
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2020-05-14
2020-05-13
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