“好的產(chǎn)品要潛心研究，深入實(shí)踐?！币恢币詠?lái)都以產(chǎn)品研發(fā)為重任的王鐵軍，時(shí)常將這句話(huà)牢記于心，付諸行動(dòng)。在三峽云海藥業(yè)的藥品制作車(chē)間里，技術(shù)研究、藥材篩選、成分萃取、包裝細節，作為技術(shù)負責人的王鐵軍，在每一環(huán)節都親力親為，一一把關(guān)，只為把最好的產(chǎn)品送入市場(chǎng)。
知識改變命運 努力收獲成長(cháng)
王鐵軍今年51歲，從踏入制藥這條路開(kāi)始，一走便是30多年?；叵胩と胫扑幮袠I(yè)的初期，在1987年，王鐵軍進(jìn)入部隊，便一直從事藥品制作方面的工作。
“機緣巧合，在部隊里剛好從事的是藥品方面的工作，自己又還挺感興趣的?！蓖蹊F軍說(shuō)。在部隊里，除了得到了軍事化的管理，也帶回來(lái)了一門(mén)好手藝，這為他走上制藥行業(yè)奠定了基礎。
退伍后，王鐵軍順理成章地被分到制藥公司，這是他第一次正式接觸制藥行業(yè)?！霸谥扑帍S(chǎng)當操作工，覺(jué)得這個(gè)行業(yè)學(xué)問(wèn)很深，有很多不懂的理論?！蓖蹊F軍說(shuō)，為了在制藥上研究得更深、更透徹、不落后，他常常在思考，怎樣來(lái)改變現狀。
“既然以前沒(méi)有參加高考，那就重新給自己一個(gè)機會(huì )，體驗一把高考?！泵刻炜磿?shū)研究、求教前輩，不到五個(gè)月，王鐵軍就收到了成都中醫藥大學(xué)的錄取通知書(shū)。這一張紙也給他的人生帶來(lái)了變化，他從原先的制藥操作工，變成了制藥企業(yè)的技術(shù)管理人員。
立足本職崗位 夯實(shí)制藥根基
初心亦是本心，王鐵軍一直不改初心，砥礪前行，在一次次挑戰自我上，把制藥這份工作做到極致。
在開(kāi)州、萬(wàn)州等多個(gè)地方的制藥企業(yè)，都有他研發(fā)藥品的身影，出于對未來(lái)的考慮，王鐵軍于2018年來(lái)到云陽(yáng)，最終落腳到了三峽云海藥業(yè)，他說(shuō)：“我要在云陽(yáng)干到退休了?！?nbsp;
制藥行業(yè)對藥材加工、成分提取、制劑工藝有較高的專(zhuān)業(yè)理論與研發(fā)能力要求。初次來(lái)到三峽云海藥業(yè)的王鐵軍也遇到很多阻礙。人事不熟悉，跟同事之間存在“隔閡”，開(kāi)展工作很艱難。
“只有做出實(shí)事，別人才會(huì )認可你?！蓖蹊F軍說(shuō)。半年的時(shí)間里，王鐵軍發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)研藥品二次開(kāi)發(fā)，對中藥材加工、中藥炮制、中藥有效成分萃取等工藝進(jìn)行優(yōu)化，從工藝上、質(zhì)量上對產(chǎn)品作了很大的改進(jìn)。
“他來(lái)了之后，一直都在為公司謀出路，為員工謀福利，平時(shí)工作中也是對事不對人?！比龒{云海藥業(yè)企管部經(jīng)理朱梁蘋(píng)說(shuō)。
王鐵軍說(shuō)：“只有以團隊為重，勁往一處使，才能更好更快地發(fā)展下去?！彼?jīng)常與車(chē)間員工交流溝通，通過(guò)了解員工最真實(shí)的聲音來(lái)作出決定。在王鐵軍的帶領(lǐng)下，車(chē)間同事越來(lái)越融洽。
2021年，王鐵軍帶隊參加重慶市制藥技能大賽，榮獲了兩個(gè)單項競賽第一名。同一年，王鐵軍帶領(lǐng)研發(fā)團隊與專(zhuān)家學(xué)者聯(lián)合發(fā)表科技論文 74 篇，取得發(fā)明專(zhuān)利 9 項、實(shí)用新型專(zhuān)利9項，并完成渝東北檢測研發(fā)中心建設、渝東北智慧藥房建設等科研項目24項。
“立足本行，夯實(shí)根基，才能走得更長(cháng)更遠?！?021年，他被授予“重慶市十大制藥工匠”稱(chēng)號，這些獎項、專(zhuān)利不僅是一項項榮譽(yù)，更是對他專(zhuān)業(yè)的認可。
摸索人才培養 延續藥業(yè)發(fā)展
生物制藥這些年來(lái)發(fā)展迅速，制藥公司如同雨后春筍，新的企業(yè)層出不窮，這對醫藥科研工作者來(lái)說(shuō)是既是機遇也是嚴峻的挑戰。
“一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)想要發(fā)展，一定要重視人才培養?！蓖蹊F軍說(shuō)，只有有了人才，企業(yè)才能在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢。
制藥行業(yè)面臨人才新老交替這方面的問(wèn)題，有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡都偏大，為此，王鐵軍在人才培養上也下了不少功夫?！拔冶容^關(guān)注年輕人的工作狀態(tài)，從他們對待制藥行業(yè)的熱情程度，來(lái)選擇性地進(jìn)行培養?！蓖蹊F軍告訴記者。
多年的制藥經(jīng)驗，王鐵軍在培養人才上摸索出了一套有效的辦法。針對理論知識比較強的年輕人，王鐵軍會(huì )讓他們走出書(shū)本，到制藥車(chē)間去實(shí)踐，相反，對于實(shí)踐性比較強的，就帶到研發(fā)部門(mén)進(jìn)行理論培養，從而形成一個(gè)復合式的人才建設。
“我們在工作中時(shí)常會(huì )遇到一些新問(wèn)題，他總是能通過(guò)分析或是運用現代技術(shù)對我們加以指導，我們的技術(shù)水平也在每次的指導中有了提升?！比龒{云海藥業(yè)生產(chǎn)管理部經(jīng)理管貞族說(shuō)。
“作為制藥企業(yè)，只有加大人才培養，才能后繼有人，未來(lái)才可以延續發(fā)展?！蓖蹊F軍說(shuō)，為了緊緊抓住優(yōu)秀人才這個(gè)“牛鼻子”，我們企業(yè)通過(guò)開(kāi)展校企合作、提高薪酬待遇、提高生活環(huán)境等方式，想方設法引進(jìn)、留住更多年輕人才。
在每次遇到困難，王鐵軍都有一種“明知山有虎，偏向虎山行”的沖勁，用其強大的信心和感召力，帶動(dòng)其他人一同克服困難。當記者和他談到未來(lái)時(shí)，王鐵軍表示，希望繼續在技術(shù)理論、生產(chǎn)實(shí)踐、質(zhì)量研發(fā)方面發(fā)揮更多的力量，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為建設“五地一支撐”社會(huì )主義現代化云陽(yáng)作出應有的貢獻。
（記者 吳憂(yōu) 黃美琪）
云陽(yáng)新聞 06月19日
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云陽(yáng)報第20200806期
