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云陽(yáng)網(wǎng)訊（通訊員　向銘）近日，清水土家族鄉選拔一批優(yōu)秀年輕村干部和鄉土人才到鄉政府機關(guān)頂崗鍛煉。

據清水土家族鄉相關(guān)負責人介紹，去年全鄉“兩委”換屆后，一批有活力、有干勁、有發(fā)展潛力的年輕鄉土人才進(jìn)入村“兩委”班子，為村級干部隊伍注入了新的血液。但是，部分新上任的村干部缺少崗位歷練和工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平有待提高，推進(jìn)鄉村振興和帶動(dòng)群眾增收致富的能力有待提升。為此，清水土家族鄉創(chuàng )新村干部培養方式，決定在全鄉14個(gè)村開(kāi)展村干部、本土人才到鄉機關(guān)頂崗鍛煉工作，每年分兩輪選派，每輪7個(gè)村，每村選派1名優(yōu)秀村干部分配到鄉政府各室、所、站、中心進(jìn)行為期6個(gè)月的學(xué)習鍛煉。在頂崗鍛煉期間實(shí)行雙重管理，以鄉機關(guān)管理為主，派出單位管理為輔，既要服從鄉黨委政府調度、分管領(lǐng)導統籌、辦公室安排做好崗位工作，也要承擔好原村的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

據悉，這是清水土家族鄉落實(shí)縣“三會(huì )”工作要求，啟動(dòng)“提能升級”工作的一項創(chuàng )新舉措。通過(guò)選拔村干部到鄉頂崗鍛煉，倒逼村干部適應新形勢新任務(wù)新要求，加快知識更新、拓寬眼界視野、轉變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)，全面提升個(gè)人能力素養，為本村、全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。目前，全鄉首輪頂崗鍛煉的7名村干部已經(jīng)全部到崗工作。